Locales
Capacitaron a personal policial de Río Gallegos en Comunicación
Desde la Dirección General de Bienestar Policial, se continúa trabajando e instruyendo a todo el personal dependiente de la Policía de Santa Cruz. Por ello se inició la primera capacitación de “Habilidades de la Comunicación” para los siete jefes de las unidades operativas de las comisarías de Río Gallegos y segundos jefes.
Ante ello, el Director General de Bienestar Policial, Comisario Inspector Martín Aguirre indicó: “Desde el área se está implementando una serie de intervenciones donde se gestionó un taller de capacitación relacionado a las habilidades en la comunicación destinado para los jefes de las dependencias y segundos jefes”.
Respecto a la duración del taller, Aguirre expresó: “Este curso se hizo en dos encuentros de tres horas y fue dictado por una Licenciada en Psicología, una Psicopedagoga y una Fonoaudiología que les dieron herramientas específicas respecto a las habilidades que tienen que tener los jefes sobre el personal que le depende, cómo comunicarse y llevar adelante la gestión de una comisaría”.
Y agregó: “A cada uno de los participantes se les entrega una certificación porque la idea es que junto a la capacitación de la Ley Micaela el Jefe tenga herramientas necesarias y buenas para desarrollar su poder de mando y conducción dentro de los cánones normales”.
Igualmente, el Comisario Inspector resaltó la participación en dicho taller: “Tuvimos una respuesta excelente donde tuvimos una participación del 100% de los jefes y segundos y los profesionales generaron una encuesta para luego, la próxima semana, poder iniciar el segundo taller con los jefes de áreas de personal y judicial”.
Por último, Aguirre explicó que la capacitación se ampliará para todos los jefes de áreas, de unidades operativas y administrativas de todo el ámbito de la Provincia y también incluirla para los instructores del Departamento de la Escuela de Policía que se encuentran a cargo de los cadetes.
Cabe recordar que desde el Gobierno de la Provincia de Santa Cruz, mediante el Ministerio de Seguridad se continúa trabajando en la formación y capacitación de todas las áreas.
El Gobierno de la Provincia de Santa Cruz, a través del Ministerio de Salud y Ambiente y el Ministerio de la Igualdad e Integración, mantuvo una reunión para trabajar de manera articulada en la implementación de distintas estrategias en el marco del Plan 1000 Días, que tiene como objetivo la atención y cuidado integral de la salud durante el embarazo y la primera infancia.
En instalaciones de la Casa de la Juventud de la Municipalidad de Río Gallegos se realizó este domingo el denominado “Primer Encuentro Literario en la Casa”, que contó con la participación de diversos autores de nuestra ciudad.
Andrés Berón, integrante de la dependencia comunal, contó que la iniciativa surgió “de la inquietud de uno de los escritores por poder presentar su libro y empezamos a sumar más escritores.
Esto fue hace dos meses atrás hasta que pudimos concretar el día y el espacio como para poder invitarlos a todos”, repasó.
Berón añadió que los autores pudieron exponer sus obras y también venderlas. “La idea es poder repetirlo (al encuentro) y hacer también seminarios con los chicos, también charlas con los adolescentes para que se puedan sumar. Esto más que nada por los chicos que tienen inquietud de escribir”.
Finalmente Berón recordó que todas estas iniciativas que se impulsan desde “La Casa” son propuestas que vienen de parte de ellos los propios jóvenes y que “cada fin de semana vamos haciendo diferentes actividades, siempre basándonos las propuestas que ellos traen”, finalizó.
El Gobierno Provincial, a través del Ministerio de la Producción, Comercio e Industria y la Secretaría de Ambiente, recibió ocho bancos elaborados con material reciclado para su donación a organismos e instituciones, por parte de las empresas YPF y JMB.
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El pais6 días atrasEl sexto mes del año llega con aumentos en alquileres, prepagas, colegios privados, combustibles, transporte, internet y tarifas de servicios públicos, entre otros. En el caso específico de las prepagas, en junio los afiliados sufrirán un aumento del 5,49% en las cuotas. No obstante, las compañías de medicina privada comenzaron a advertir a los usuarios que el aumento de julio será del 8,49% y se aplicará para todos por igual. Esto se debe a que el Índice de Costos de Salud resultó inferior al 90% de la variación de los salarios formales (RIPTE), que es el indicador que se utiliza para fijar el incremento de la cuota de los que menos ganan, según la Superintendencia de Servicios de Salud. El decreto 743/2022, que fijó los aumentos diferenciados a partir de febrero, estableció que el 90% del RIPTE actúa como tope para los que perciben menos de 6 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM) en relación con el Índice de Costos de Salud. En cambio, a quienes ganan más de 6 SMVM se les aplica el 100% de este índice. En abril y en junio el tope no se aplicó porque el Índice de Costos de Salud ascendió al 5,49 % y el 90% del RIPTE fue del 7,58%. En julio, tampoco se aplicará porque el Índice de Cosos de Salud es del 8,49% y el 90% del RIPTE equivale al 8,78% (sobre la base de marzo, que fue del 9,76%). Con el aumento del 6,9% en enero y los 6 aumentos con el nuevo criterio, la suba acumulada en los primeros 7 meses del año llegará a 52,8%, para quienes se les aplica el índice de costos de salud. En tanto, para quienes perciben menos de 6 SMVM, la suba entre enero y julio será de 42,7%. Los afiliados a las prepagas comenzarán a recibir desde este miércoles la notificación del incremento dado que, para tener validez, las compañías deben dar aviso con 30 días de anticipación.
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