Locales
D’Amico: “Sorprende que después de ocho meses el ejecutivo no presente una pauta salarial”

Fueron las palabras de la edil radical al termino de la primera reunión paritaria 2020 de la Municipalidad de Río Gallegos.
La concejal de Río Gallegos, Daniela D’Amico, participó esta tarde en forma virtual, de la primera paritaria municipal. Sin propuesta concreta por parte del municipio la edil dijo que “Sorprende que después de ocho meses el ejecutivo no presente pauta salarial”
A pesar del tiempo transcurrido y de las reiteradas suspensiones de la actual gestión “El secretario, Diego Robles, pidió 10 días a la mesa de negociación. El tiempo que deberá esperar el trabajador municipal, que se encuentra trabajando desde el primer día de la pandemia, no es el que es mismo que se tomó el Intendente, Pablo Grasso para duplicarse el sueldo” expresó D’Amico.
La concejal paritaria, había solicitado además, que se incluya en el temario la problemática de los trabajadores del Plan Veredas, Plan de Contingencia, Monotributistas, Plan Estudiantil y S.I.P.E.M que fueron despedidos en plena pandemia “Con la conformidad del sindicato, decidieron postergar la situación de muchos compañeros que se quedaron sin sustento económico. Pedimos que nos informen cuál era la situación de los compañeros y que nos expliquen por qué han decidido violar el acta paritaria que establecía el pase a planta transitoria, pero no tuvimos respuestas. De forma arbitraria dejaron sin trabajo a muchas familias de Río Gallegos” aclaró.
Para finalizar la concejal manifestó que “Esperamos dentro de diez tener un ofrecimiento. El empleado de la comuna es el que pone el cuerpo y mantiene a la ciudad de pie, el Intendente debe valorar ese esfuerzo y dejar de dilatar los tiempos” concluyó.
Locales
Plan 1000 Días: Se distribuirán kits para promover la lactancia

El Gobierno de la Provincia de Santa Cruz, a través del Ministerio de Salud y Ambiente y el Ministerio de la Igualdad e Integración, mantuvo una reunión para trabajar de manera articulada en la implementación de distintas estrategias en el marco del Plan 1000 Días, que tiene como objetivo la atención y cuidado integral de la salud durante el embarazo y la primera infancia.
Locales
Se realizó el “Primer Encuentro Literario en la Casa”

En instalaciones de la Casa de la Juventud de la Municipalidad de Río Gallegos se realizó este domingo el denominado “Primer Encuentro Literario en la Casa”, que contó con la participación de diversos autores de nuestra ciudad.
Andrés Berón, integrante de la dependencia comunal, contó que la iniciativa surgió “de la inquietud de uno de los escritores por poder presentar su libro y empezamos a sumar más escritores.
Esto fue hace dos meses atrás hasta que pudimos concretar el día y el espacio como para poder invitarlos a todos”, repasó.
Berón añadió que los autores pudieron exponer sus obras y también venderlas. “La idea es poder repetirlo (al encuentro) y hacer también seminarios con los chicos, también charlas con los adolescentes para que se puedan sumar. Esto más que nada por los chicos que tienen inquietud de escribir”.
Finalmente Berón recordó que todas estas iniciativas que se impulsan desde “La Casa” son propuestas que vienen de parte de ellos los propios jóvenes y que “cada fin de semana vamos haciendo diferentes actividades, siempre basándonos las propuestas que ellos traen”, finalizó.
Locales
Producción y Ambiente recibieron bancos reciclados

El Gobierno Provincial, a través del Ministerio de la Producción, Comercio e Industria y la Secretaría de Ambiente, recibió ocho bancos elaborados con material reciclado para su donación a organismos e instituciones, por parte de las empresas YPF y JMB.
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El pais6 días atras
El sexto mes del año llega con aumentos en alquileres, prepagas, colegios privados, combustibles, transporte, internet y tarifas de servicios públicos, entre otros. En el caso específico de las prepagas, en junio los afiliados sufrirán un aumento del 5,49% en las cuotas. No obstante, las compañías de medicina privada comenzaron a advertir a los usuarios que el aumento de julio será del 8,49% y se aplicará para todos por igual. Esto se debe a que el Índice de Costos de Salud resultó inferior al 90% de la variación de los salarios formales (RIPTE), que es el indicador que se utiliza para fijar el incremento de la cuota de los que menos ganan, según la Superintendencia de Servicios de Salud. El decreto 743/2022, que fijó los aumentos diferenciados a partir de febrero, estableció que el 90% del RIPTE actúa como tope para los que perciben menos de 6 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM) en relación con el Índice de Costos de Salud. En cambio, a quienes ganan más de 6 SMVM se les aplica el 100% de este índice. En abril y en junio el tope no se aplicó porque el Índice de Costos de Salud ascendió al 5,49 % y el 90% del RIPTE fue del 7,58%. En julio, tampoco se aplicará porque el Índice de Cosos de Salud es del 8,49% y el 90% del RIPTE equivale al 8,78% (sobre la base de marzo, que fue del 9,76%). Con el aumento del 6,9% en enero y los 6 aumentos con el nuevo criterio, la suba acumulada en los primeros 7 meses del año llegará a 52,8%, para quienes se les aplica el índice de costos de salud. En tanto, para quienes perciben menos de 6 SMVM, la suba entre enero y julio será de 42,7%. Los afiliados a las prepagas comenzarán a recibir desde este miércoles la notificación del incremento dado que, para tener validez, las compañías deben dar aviso con 30 días de anticipación.
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